単一記事 法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う? | センテンススプリング速報

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法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う?

   

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法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う?

どんな

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:48:38.535 ID:ZNee5QYV0.net
いつも法律を悪用もしくは都合のいい解釈もしくは無視してきた企業側だけど今回はどうするのか
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:03.978 ID:Rc8c8IXW0.net
買取りしました
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:45.434 ID:ZNee5QYV0.net
>>2
買い取りは取得にならないから無駄らしい
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:34.825 ID:bC6ZFG1c0.net
有給は出すが自主的に会社に来ただけの社員が続出
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:45.434 ID:ZNee5QYV0.net
>>3
証拠が簡単に残るから難しいとは思う

4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:50.493 ID:l/0xQ1qpM.net
抜け道なんか用意せず普通に取得させない
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:52:06.069 ID:ZNee5QYV0.net
>>4
それが禁止になる
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:27.969 ID:pCoaJ8k40.net
夏季休暇を消す
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:52:06.069 ID:ZNee5QYV0.net
>>5
募集要項に夏期何日冬期何日って書いてるからそれがないと警戒されるだろうな
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:29.804 ID:D88M54e00.net
非正規で固めりゃ良いってなる

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